5/15/2024 BMW-RDC Update - UAW
Editorial StaffThe Facts -
- The bargaining committee met with the company, presenting three main demands: better restrooms, changes to the tardiness policy, and fairer productivity standards.
- The company seemed open to addressing facility maintenance and hygiene product concerns, but gave no written commitments and seemed unwilling to adjust quality or production standards.
- The committee reiterated additional priorities, including ending wage tiers, general wage increases, profit sharing, reduced healthcare costs, and no concessions.
Bargaining Committee Proposes Three Demands to BMW
The bargaining committee spent five hours negotiating with BMW, presenting three main demands as put forth by the members.
The first demand insists on enhancements to employee restrooms, including repairs for the men's facilities and ample amenities for women. The request also includes the provision of free hygiene products.
The second demand targets the flawed tardiness policy which, currently, allows for disciplinary action during bad weather conditions.
The third demand addresses the biased and arbitrary productivity standards set by the company, calling for employee input on these metrics.
BMW, unprepared with its own proposals, indicated receptiveness towards addressing facility maintenance and hygiene products provision. Written confirmation, however, remains pending.
BMW's management is yet to show willingness to provide substantial input on quality or production standards. Moreover, adequate restroom facilities seem to be a lingering issue for BMW's female employees.
The committee remains united in achieving:
End of wage tiers at BMW RDC, equal pay for all, wage increases during the contract's lifespan, COLA wage protection, concrete profit sharing, decrease in medical insurance costs, access to women's bathrooms, and no concessions.
The committee also communicated to BMW additional areas of concern for employees, including health and safety, training, and tardiness policy.
The committee will resume negotiations on Tuesday, May 21, and Wednesday, May 22, fighting for a deserving record contract.
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Actualización de BMW-RDC en Español
El comité de negociación pasó cinco horas negociando con BMW, presentando tres demandas principales de los miembros.
La primera demanda solicita mejoras en los baños de los empleados, incluyendo reparaciones para las instalaciones de los hombres y más comodidades para las mujeres. La solicitud también incluye la provision de productos de higiene gratuitos.
La segunda demanda apunta a la política defectuosa de tardanzas que actualmente permite la acción disciplinaria durante condiciones climáticas adversas.
La tercera demanda trata los estándares de productividad sesgados y arbitrarios establecidos por la empresa, pidiendo la participación de los empleados en estas métricas.
BMW indicó su disposición a abordar el mantenimiento de las instalaciones y la provision de productos de higiene. Sin embargo, la confirmación escrita aún está pendiente.
La administración de BMW aún no ha mostrado disposición a proporcionar aportes sustanciales sobre los estándares de calidad o producción. Además, las instalaciones de baños adecuadas parecen ser un problema persistente para las empleadas de BMW.
El comité sigue unido en lograr: el fin de los niveles salariales en BMW RDC, igual salario para todos, aumentos salariales durante la vigencia del contrato, protección salarial COLA, participación concreta en las ganancias, disminución en los costos del seguro médico, acceso a los baños de las mujeres y no concesiones.
El comité también comunicó a BMW áreas adicionales de preocupación para los empleados, incluyendo la salud y seguridad, entrenamiento, y la política de tardanzas.
El comité reanudará las negociaciones el martes 21 de mayo y el miércoles 22 de mayo, luchando por un contrato de récord que merecen.
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